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「一般事業主行動計画」を策定に参加。
  仕事と子育てを両立できる環境をつくり、職員の子育てを応援しています!

一般事業主行動計画とは、平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育てしやすい職場環境づくりを目指し、企業が策定する計画です。少子化対策は社会全体で取り組む必要があり、仕事と家庭生活の両立を支援するための雇用環境を整備することが重要になります。当院は、愛知労働局と連携し、次世代育成支援対策推進法に基づく
「一般事業主行動計画」を策定し届出いたしました。

計画期間 平成23年4月1日〜平成26年3月31日
内  容 目標@ 院内保育施設の運営充実
  対策 職員アンケート、関係職員ミーティング等を実施し、施設設備の充実や行事の追加等検討する。
  目標A 地域小学生、中学生、高校生等への職業体験機会の提供
  対策 平成23年4月〜 実施体制の検討
平成23年7月〜 職員への周知、職業体験受け入れ
両立支援への
取組み
・法に基づく育児休業制度の実施
・平成23年3月現在、18名の職員が育児休暇を取っている
・職員の子を対象にした保育所を運営している




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